来源：人民网
　　日前，在北京大学光华管理学院和人民日报《环球人物》杂志社联合举办的2013中国民营经济论坛上，北京光华管理学院名誉院长厉以宁指出，“国退民进”或“国进民退”都不是政府的目标；应认识到，国企民企长期并存和平行发展是大势所趋，民企萎缩，国企不可能一枝独秀，中国的就业压力也不可能缓解；形成公平的竞争环境，才会对国企和民企都有利；所有的企业都应当既重视经济效益，又重视社会效益。

　　国企的资本体制改革应分为两个层次。高层次是国有资本体制和国企的改革。国资委不必直接参与国企的经营，而是可以通过组建若干行业性或综合性的国有资本投资基金公司，达到提供资源配置效率的目的。

　　低层次是国企改革。厉以宁提出，应该让国企变成真正的企业，让国企的股东、董事会自己决定公司事务。一切按照法律法规来做，让民企在平等的环境下与国企进行竞争。

　　民企方面，根本性的问题在于产权得不到保护，厉以宁说：“民企必须产权清晰，产权得到界定，不能模糊。”同时，民企还要重视营销方式和管理体制的转型，即使是中小民营企业、劳动密集型企业也应当注意自主创新。

　　对于国企与民企的发展前景，厉以宁认为，“在国有资本体制改革和民企体制改革完成时，行业垄断就将被打破，公平的竞争环境即可形成。民企感到自己安全了，国企感到自己有独立性了，这就是今后的改革方向。”